NBA 2K18 經理模式玩法技巧及球員推薦

12 十一月

廣告

作者:garnetblack

來源:虎撲論壇

  湖人開檔 ,這代球哥就是PG真命天子吉德模版,我覺得比第一年新秀斯台普斯好用,斯台普斯有點像韋德,威少,比較占球權,其他隊想要球哥那就只能修改器交易了。

前兩天更新之後,部分新秀成長弱化了不少,潛力不再只是看潛力值了,傾向也算進去了,傾向不好的球員潛力值高潛力也不會高,球哥潛力值91按理說潛力應該是A,結果確是B+,說明傾向還是不完美,不過問題不大。

開檔自己報銷然後接手球隊,新聞發佈會選“微小調整”和“是時候向前看了”,這樣小沃頓自己就辭職了,助理教練說他要當主教練,否決,然後他也走了。

進入操作畫面,先搞定員工,主教練選那個B+B+A的,雖然沒有徽章但是沒關係,只要你保證他的信任度高,會刷出一兩個徽章來,其他員工同理,信任度低會刷出紅色爛徽章。助理教練一定要找一個帶博士帽徽章的,有助於鍛煉年輕球員。

訓練師和球探也換了,這兩個位置有很棒的候選,總經理助理可以不管,因為劇情會讓臨時老闆的兒子來,第二年解雇他雇馬刺的那個經理助理。

搞定員工之後開始交易搜索,球哥是不能動的,其他人除了褲子馬可以培養一下剩下的都是籌碼,目標就是到期合同選秀權,開局必須馬上交易,這樣在交易截止日前還可以再交易一次,選秀權是第一位,儘量不要垃圾合同,如果實在沒辦法交易來一兩個垃圾合同也不要太擔心,到了賽季末其他隊都還沒簽人之前有空間可以吃。

大概率是高位選秀權的有,老鷹,太陽,在騎士的籃網簽,還有小牛公牛的也有可能,湖人自己的是前3保護,不過很有可能是拿不回來的了,這些簽至少弄三個回來,自己未來的簽都可以不要。

還有一個冠軍拼圖要在第一年搞定,黃蜂的馬利克蒙克,此人日後就是兩紫N個金徽章的超級射手,你的主力SG。越到後面交易難度越高,所以第一年必須搞定他。

一路模擬到了賽季末,原來的老闆回來了,臨時老闆的熊孩子也滾蛋了,一切又盡在自己掌握了。此時如果你沒有拿到前3選秀權的其中兩個,請重新開檔。

選秀目標就是鮑德溫和佩科維奇,第一年的默認新秀有5個,但是傾向比較完美的就只有鮑德溫,真可謂天選之子,勒布朗二世。

新秀測試完畢之後,可以在選秀名單裡修改新秀了,主要是修改一下傾向,特別是佩科維奇,這貨就是個奇葩,打的是中鋒其實是小前鋒的傾向,要選他的話就自己改傾向和適用戰術吧,多一些背打,少一些突破運球利用擋拆啥的,或者乾脆讓他打大前。鮑德溫的傾向比較完美,就是不愛投三分,稍微調高一點吧,要不然真是浪費徽章。

球哥、蒙克、鮑德溫、佩科維奇。好像還缺個PF,經理模式和王朝不一樣,有奢侈稅,替補能力值高了會要求打主力,奢侈稅交多了老闆會讓你清理。想要像王朝一樣全明星陣容那是不太可能的了。

有了4大主力PF位置就不要太強了,能拉開空間的就行。推薦自由市場的米羅蒂奇,金徽章的射程無限,年齡也不大,600W一年簽個4年,完美拼圖。還有一個是76人的霍姆斯,有三分有籃板,就是沒啥潛力了,尚可一用。或者是兩年大合同搶勒夫,注意,千萬別給4年,因為你薪資空間滿了的話就不能提前續約4大主力了,只能等賽季末匹配其他球隊報價,會多花很多錢,前兩年都還是新秀合同的時候可以加上勒夫。之後提前續約完4個主力,你基本就是奢侈稅線了,那麼其他人就只能是底薪了?底薪的就是垃圾。

推薦三個4年底薪的好用人選

76人的斯陶、尼克斯的麥克德莫特,這兩人都是“熱區無藍區”的精英射手,斯陶的終結能力也不錯,兩個都是受限制自由球員,最好還是第一年就搞過來。

另一個在第一年的自由市場,雷霆小前傑拉米格蘭特,此人日後可能是你的主力大前,簽來之後改成大前/小前,第一年訓練營練一次力量,之後每年練中遠投,能防守能蓋帽還有遠投傾向也好還只有24歲,這樣的底薪你能不要??

以上三人180~200W一年簽滿四年你絕不會後悔。

其他底薪球員推薦

狼多,3年底薪簽來給球打替補,沒籃子但是徽章多,替補陣容需要他來領軍,76人的TJ麥康納更好但是容易鬧情緒建議不要。

快船的威利裡德,改成中鋒吧,專注搶板100年的替補C,其實底薪的替補中鋒好用的很多,換其他的也行。

還有一個替補PG,以後可以替換老去的狼多,自由市場的邁卡威,有身高有背打,練練投籃就可以當利文斯頓使,也是底薪。

PG球,狼多,SG蒙克,斯陶,SF鮑德溫,麥克德莫特,PF米羅蒂奇,格蘭特,C佩科維奇,威利裡德。

這陣容在前兩年都是新秀合同的時候能讓你賺得盆滿缽滿,盈利超過60%,還能順便拿個總冠軍。

 

廣告

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。